Droit à la non-discrimination
Le droit de ne pas être traité de manière discriminatoire par un système sur la base de caractéristiques protégées telles que la race, le sexe, l'âge, la religion, le handicap ou l'orientation sexuelle. Les organisations doivent mettre en œuvre et démontrer des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour éviter que leurs systèmes ne produisent des résultats discriminatoires.
Description des droits
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